Enpresa baten arima da enpresa-kultura. Sortu zenetik, Shirek garrantzi handia ematen dio enpresa-kultura eraikitzeari, eta hori behin eta berriz frogatu eta berrikusi da enpresaren funtzionamenduan urte askotan zehar. Hilabete honen 13an, Shireko departamentu-buruek eta goi-mailako agintariek Chengdu Shireko enpresa-kulturari buruzko konferentzia egin zuten enpresan, eta enpresa-kultura berria ezarri zuten jatorrizko enpresa-kultura heredatuz eta enpresaren garapen-orientazioarekin konbinatuz.
Enpresaren ikuspegia
Mundu mailako jokoen industriarako irtenbide hornitzaile asegarriena eta zoriontsuena bihurtzea
Enpresaren misioa
Bezeroen erronkak eta beharrak adi egon
Joko lehiakorren irtenbideak eskaintzea
Bezeroentzat balio maximoa sortzen jarraitu
Enpresaren balioak
Bezeroaren lorpena - bezeroarengan zentratuta, bezeroentzat balio maximoa sortzen jarraitu
Teknologia aurreratua - teknologia aurreratua, prozesu aurreratua, prozesu eraginkorra, kalitate handiko produktuak eta zerbitzuak eskaintzeko
Talentuak errespetatzea -- talentuak onartu, garatu eta baloratu
Talde-lana - garaipena topa da, porrota erreskate etsia da
Gai kulturala
Borroka kultura, ikaskuntza kultura, zerbitzu kultura, balio kultura, krisi kultura
16 urteko esperientziarekin, Shirek Txinako joko-arte artisau nagusi bihurtu da. Hala ere, ez gaude egungo lorpenekin pozik. Bidaia izarren itsasoa da, eta oina pausoz pauso.
Enpresa-kultura berria mugarri bat da, baina baita aingura-puntu berri bat ere.
Shireko jende guztia, "jokoen industria globala lorpen eta zoriontasun handiena lortzeko irtenbide hornitzaile orokorraren" helbururantz jo dezagun, ametsarekin batera, aurrera egin dezagun!
Argitaratze data: 2021eko urriaren 10a
