Kultura korporatiboa enpresa baten arima da.Sortu zenetik, Shire-k garrantzi handia ematen dio kultura korporatiboaren eraikuntzari, urte askotan enpresaren funtzionamenduan behin eta berriz frogatu eta berrikusi dena.Hilaren 13an, Shire-ko departamentu-buruek eta goi-buruek Chengdu Shire-ren kultura korporatiboari buruzko hitzaldia egin zuten konpainian, eta kultura korporatibo berria ezarri zuten, jatorrizko kultura korporatiboa oinordetzan oinarrituz eta garapen-orientazioarekin konbinatuz. konpainia.
Enpresaren ikuspegia
Jokoen industria globalerako soluzio-hornitzailerik onena eta zoriontsuena bihurtzeko
Eginkizun korporatiboa
Begiratu bezeroen erronkei eta beharrei
Eman joko lehiakorreko irtenbideak
Jarraitu bezeroentzako balio maximoa sortzen
Balio korporatiboak
Bezeroaren lorpena - bezeroa - zentratuta, jarraitu bezeroentzako balio maximoa sortzen
Puntako teknologia - puntako teknologia, liderra den prozesua, prozesu eraginkorra, kalitate handiko produktuak eta zerbitzuak eskaintzeko
Talentuekiko errespetua -- talentuak onartu, garatu eta zaindu
Talde-lana - garaipena topa da, porrota erreskate etsigarria da
Kultura gaia
Borroka kultura, ikaskuntza kultura, zerbitzu kultura, balio kultura, krisi kultura
16 urteko esperientziarekin, Shire-k Txinako joko-arteen artisau nagusi bihurtu da.Hala ere, ez gaude konforme oraingo lorpenekin.Bidaia izarren itsasoa da, eta oina urratsez urrats.
Kultura korporatibo berria mugarri bat da, baina baita aingura puntu berria ere.
Shireko jende guztiak, "jokoen industria globala bihurtzeko irtenbide orokorraren hornitzaileen lorpen eta zoriontasun zentzurik handiena" lortzeko helburuarekin, ametsarekin batera, itsasoratu!
Argitalpenaren ordua: 2021-10-10
